 |
Random Quotes |
Syuaib berkata:" Tuhanku lebih mengetahui apa yang kamu kerjakan ".
-- (QS. 26:188) |
|
|
 |
|
Who's Online |
We have 5 guests and 0 members online
Welcome Guest, become a member today.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 Seorang CEO sebuah perusahaan IT dari India berbicara dalam sebuah sesi dengan para karyawan tentang filosofi ini. CEO tersebut termasuk dalam 50 orang paling berpengaruh dalam dunia bisnis di Asia (dirilis oleh majalah Asiaweek).
INTINYA CERITANYA ADALAH: CINTAILAH PEKERJAANMU, TAPI JANGAN PERNAH JATUH CINTA KEPADA PERUSAHAANMU, KARENA KAMU TIDAK PERNAH TAHU KAPAN PERUSAHAANMU BERHENTI MENCINTAIMU - Narayana Murthy.
Bagi yang tertarik membaca pandangan dia secara mendalam, berikut
kutipankata-katanya:
"Saya sering menjumpai orang-orang yang bekerja selama 12 jam sehari, 6 hari seminggu, atau lebih. Beberapa diantaranya melakukan hal tersebut karena diburu-buru oleh deadline, memenuhi target yang telah ditetapkan.
Bagi mereka, waktu-waktu panjang yang penuh lembur hanyalah bersifat sewaktu-waktu saja. Ada pula yang menjalani jam-jam panjang dalam hari-hari mereka selama
bertahun-tahun: entah karena orang-orang ini merasa telah mengabdikan diri sepenuhnya kepada pekerjaan, atau bisa juga disebut workaholic.
Apapun alasan yang orang buat untuk bekerja lembur,kondisi tersebut berpengaruh TIDAK BAIK kepada orang yang menjalani maupun orang-orang sekitarnya. Berada dalam kantor selama berjam-jam dalam rentang waktu yang lama, bisa menimbulkan potensi yang cukup besar bagi yang menjalaninya untuk membuat kesalahan. Rekan-rekan saya yang saya kenal sering bekerja lembur, sering membuat kesalahan karena faktor kelelahan.
Membetulkan kesalahan-kesalahan ini tentu saja membutuhkan waktu dan tenaga tidak saja dari dirinya sendiri, melainkan orang lain yang secara langsung maupun tidak langsung bekerja bersamanya.
Masalah lain adalah orang-orang yang bekerja pada perusahaan yang menetapkan waktu kerja yang ketat seringkali bukanlah orang-orang yang secara pergaulan menyenangkan. Para karyawan dari perusahaan dengan tipe seperti ini sering mengeluh atau komplain mengenai orang lain (yang tidak bekerja sekeras mereka). Mereka menjadi mudah tersinggung, dan mudah marah. Orang-orang lain menjauhi mereka. Perilaku semacam ini secara organisasi tentunya merupakan masalah besar: hasil besar akan dicapai oleh sebuah organisasi apabila ada jalinan harmonis dalam kerja sama tim antar karyawannya, bukannya bekerja sendiri-sendiri dan saling menjauhi.
Sebagai seorang manajer, saya harus membantu orang lain untuk meninggalkan kantor tepat waktu. Langkah pertama dan terpenting adalah sayalah yang harus memberi contoh dan pulang ke rumah tepat waktu. Saya bekerja dengan seorang manajer yang menyindir orang-orang yang bekerja lembur terlalu lama. Ajakannya menjadi kehilangan makna ketika orang-orang menerima emailnya dan melihat jam email tersebut dikirim ternyata jam 2 pagi. Untuk mengajak orang melakukan suatu hal, langkah terpenting adalah memberi contoh dengan melakukannya sendiri.
Langkah kedua adalah mengajak orang untuk menjalani hidup yang seimbang.
Sebagai contoh, berikut ini adalah langkah-langkah yang menurut saya cukup
membantu:
1) Bangun pagi, sarapan dengan menu yang baik, lalu berangkat bekerja.
2) Bekerjalah dengan keras dan pintar selama 8 atau 9 jam sehari.
3) Pulanglah ke rumah
4) Baca buku atau komik, menonton film yang lucu, kumpul-kumpul dengan rekan,
bermain dengan anak-anak, dan lain-lain.
5) Makan yang sehat dan tidur yang cukup
Langkah-langkah ini disebut sebagai recreating.
Mengerjakan langkah 1, 3, 4, dan 5 akan memungkinkan langkah 2 dilakukan secara efektif dan seimbang. Bekerja secara normal dan mempertahankan hidup yang seimbang adalah konsep yang sederhana. Langkah-langkah tersebut mungkin akan sulit dilakukan oleh sebagian orang karena orang tersebut akan menganggap perlunya perubahan mendasar yang bersifat personal pada dirinya. Sebenarnya langkah-langkah ini memungkinkan untuk dilakukan oleh setiap orang,karena kita memiliki kekuatan untuk memilih apa yang akan kita lakukan.
Hence, LOVE YOUR JOB BUT NEVER FALL IN LOVE WITH YOUR COMPANY".
|
|
|
|
|
| |
|
| Cintailah Pekerjaanmu. Jangan Pernah Mencintai Perusahaanmu | Login/Create an account | 527 Comments |
|
| | Comments are owned by the poster. We aren't responsible for their content. |
Re: Cintailah Pekerjaanmu. Jangan Pernah Mencintai Perusahaanmu
(Score: 1)
by SvPjiBQFYM on Mar 04, 2008 - 11:12 AM
(User info | Send a message)
|
The volume of Credit Cards for Bad Credit that are reachable is ever rising, this ultimately means that deciding on the ultimate credit card for you and your own specific requirements can be even more difficult than previously.
In the interest of those whom are forced to consider Personal Unsecured Loans it is exceedingly critical to seek out a advance with the greatest reduced interest fee workable, as well as no prepayment fees.
|
My Zoidberg 34
(Score: 0)
by Anonymous on Jul 17, 2008 - 11:32 PM
|
|
Hello! I am Zoidberg! Buy!
|
IDLHULIGANIT 18
(Score: 0)
by Anonymous on Jul 18, 2008 - 11:37 PM
|
|
Hello! I am Kostyan-Eblan! IDLHULIGANIT ! Bye!
|
Re: Cintailah Pekerjaanmu. Jangan Pernah Mencintai Perusahaanmu
(Score: 1)
by LzzJTQkutV on Jan 15, 2009 - 12:34 AM
(User info | Send a message)
|
|
The typical consumer comprehends that it is very crucial to take a bit of effort to acquire a great economic plan into effect. Nonetheless, this usually isn't as easy as it seems, a Same Day Payday Loans could assist to simplyify those times when you really need a bit of help, however you do not have affairs quite organized. Utilising a pay day loan cautiously could be a good bonus for your budget, but it is really essential that you take some time to really analyze all of your choices, instead of continue to struggle financiallyeconmically.
|
|
|
|
|
